Como Fazemos

Nós utilizamos uma metodologia que transforma a educação em resultados para o negócio.

  • D1 determinar os resultados para o negócio
  • D2 Desenhar ima experiência completa
  • D3 Direcionar a aplicação
  • D6 Documentar os resultados
  • D4 Definir transferência do aprendizado

Compartilhando Experiências

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Pipeline de Liderança

Verdade seja dita, uma crise na liderança é o resultado de problemas de âmbito geral na empresa, e não apenas fracassos isolados de uma única pessoa.

Muitas organizaçoes consideram que a solução deste problema seja buscar líderes no mercado, porém isso mascara a dura verdade de que a companhia não desenvolveu um pipeline de líderes capaz de assumir e gerir os grandes desafios do momento.

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Pelo mundo dos negócios

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Estamos preparados para explodir o RH e construir algo novo?

Quando falamos do RH integrar a estratégia da empresa, estamos falando que as ações de recursos humanos devem contribuir com algum objetivo estratégico da empresa, que pode ser: ganhar mais mercado, obter uma margem de lucro maior, ser inovadora e assim por diante.

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