Você já deve ter notado que a maneira como vivemos a cada dia não é igual, se comparada há alguns anos atrás. Mas a parte surpreendente, é olhar para as tecnologias e ver o poder de mudança de comportamento que elas possuem sobre as nossas vidas.

 

Nada mais é como era antes! Os comerciais de TV não afetam mais a mesma massa, a maneira como queremos consumir informação é cada vez mais objetiva, buscamos rapidez na mesma proporção que queremos suprir nossas carências. Praticidade é a bola da vez e quem saiu na frente, ganhou. Haja visto apps de transporte, comida, exercícios em casa e por aí vai.

Mas ainda mais interessante é observar que nós aprendemos a usar todas essas coisas, sem ao menos termos tido uma aulinha sequer (quem lê o manual do celular?) A verdade é que a educação também mudou. Se mudamos nosso jeito de aprender, precisamos mudar nosso jeito de ensinar, principalmente se queremos ver RESULTADOS.

 

Desenvolver pessoas dentro das empresas exige mais do que teorias e professores que são o centro da atenção: é preciso ter feeling. Saber quem são seus funcionários, dominar o conteúdo e qual a melhor maneira de fazer as pessoas absorverem aquilo é fundamental para uma educação corporativa bem sucedida.

Se nós pudéssemos dar uma dica, ela seria: INVISTA EM EXPERIÊNCIAS!

 

Tire o professor do centro da sala e estimule seus colaboradores a vivenciarem, na prática, o que precisam aprender. Estimular a troca de experiências é uma das melhores ferramentas para aprimorar talentos e despertar potenciais.

 

Líderes que acreditam no seu time de colaboradores e investem em uma educação atual, prática e efetiva, são aquelas que conquistam os melhores e mais duradouros resultados. Seja um deles!

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